מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Python Developer בחברת סטארט-אפ ממומנת ומצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה טכנולוגית ומעניינת, אשר מפתחת מוצר המזהה מיקום כמו GPS עם רמת דיוק של סנטימטר בתוך מיקומים. המוצר זמין לשימוש גם במקומות שאין בהם קליטת GPS משום שיש כיסוי אלחוטי מבוסס WIFI. הפתרון מופעל על ידי חיישן מיקום אלחוטי נייד חדש, המבוסס על טכנולוגיית זיהוי פטנט.
יושבים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 25 עובדים ונמצאים בצמיחה.
התפקיד הינו כחלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. פיתוח ב-Python.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Python

מס' משרה: 142412
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה כותבת קוד בJava/Python- באופן שווה בסטארט-אפ מוביל בתחום ה-Open Web Data Integration. בחברה עוסקים במחקר ופיתוח מערכות ואלגוריתמים לעיבוד ומינוף של מידע פומבי מהאינטרנט, החברה מוכרת מוצרי Data ללקוחות עסקיים בשרשרת של B2B.
סביבת פיתוח חדשה והזדמנות להצטרף לצוות פיתוח חדש שנבנה לפיתוח הדור הבא של המערכות בחברה אשר מונה 8 מפתחים ומנהל. עובדים הרבה עם טכנולוגיות Data מתקדמות ב-Scale.
Stack טכנולוגי כולל -Kubernetes, סביבת Private Cloud, Kafka, Swift, OpenStack הפיתוח יהיה לצד ה-Server בלבד.
ממוקמים בתל אביב-קו רכבת מונים כ-40 עובדים. ומשלבים מודל עבודה היברידי.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ב-Python/Java
- ניסיון ב-Kafka/RabbitMQ

מס' משרה: 142406
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Data להנגשת מידע פיננסי של שוק ההון (מניות, קריפטו וכו') ל-Web ו-Mobile מהמובילות בעולם. החברה בעלת 2 מיליון הורדות בחודש ו-100 מיליון משתמשים. בין 200 האתרים הגדולים בעולם. החברה הינה חברה ישראלית בבעלות פרטית, רווחית מאוד.
ממוקמים בתל אביב עובדים במודל היברידי של יומיים מהבית, מונים 320 עובדים גלובלית, מתוכם 170 בארץ.
התפקיד הינו כחלק מצוות. סטאק טכנולוגי: Go, React, GCP, SQL, Docker, Jenkins and Git.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Full Stack
- ניסיון ב-React
- ניסיון ב-Go/Node
- ניסיון ב-Docker

מס' משרה: 142409
שלחו פרופיל

Software Group Manager בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המייצרת בסיסי נתונים מבוססי SQL המושתתים על מעבדים גרפיים במקום על מעבדים רגילים. הטכנולוגיה החדשנית מאפשרת אנליזה של נתונים בהיקף גדול יותר באופן משמעותי, מצמצמת את זמני השאילתות, מקצרת תהליכי Machine Learning ומאפשרת זמני תגובה מהירים ל-Massive Data.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוותי פיתוח שמונים ביחד 10-15 עובדים בדיווח ל-VP R&D. הקוד נכתב ב-C++ Linux High Level. מערכת מבוזרת ב-Large Scale במתודולוגיית Agile. עיסוק ב-Performance, Reliability ועוד. 20% Hands On.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון ב-C++ Linux High Level

מס' משרה: 142386
שלחו פרופיל

Software Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת Data לעיבוד של Data בנושאים קליניים ואדמיניסטרטיביים לרפואה. המערכת שלהם הופכת משימות מורכבות ויקרות שחוזרות על עצמן במהלך טיפול רפואי לאוטומטי ומהיר באמצעות אלגוריתמיקה מבוססת AI ו-NLP כך שהם מפנים את הזמן היקר של האחיות והרופאים לתת טיפול ומענה.
החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 3 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח כחלק מצוות בשילוב משימות DevOps, כפיפות לראש צוות, כתיבת קוד בעיקר בצד Backend עם Java Spring Boot, ומעט Client עם Vue.js. עבודה למול AWS עם MongoDB, MariaDB, SQL Server מבוססת ארכיטקטורת Microservices.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Java
- ניסיון ב-Spring Boot
- ניסיון ב-Linux
- ניסיון ב-CI/CD

מס' משרה: 142394
שלחו פרופיל

Node.js Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת Fintech המאפשרת לעצמאים ובעלי עסקים קטנים לנהל את העסק שלהם על ידי כלים דיגיטליים מתקדמים. כלים אלו מאפשרים לעסקים לנהל הכנסות, הוצאות, תשלומים ולקוחות ומספקים חיבורים אוטומטיים למערכות חיצוניות, אתרי סחר ומערכות תשלומים בינלאומיות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, חלק מצוות, פיתוח Full Stack 70/30 לטובת ה-Server. סטאק טכנולוגי:VUE, NodeJS, AWS, Microservices, Linux, MongoDB, PostgreSQL, Elasticsearch, PHP.
דרישות המשרה:

- 3 וחצי שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב-NodeJS
- ניסיון ב-AWS/Azure/GCP

מס' משרה: 142390
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיות בינה מלאכותית לפענוח ריצוף גנטי. החברה משתמשת בביולוגיה חישובית ו-AI המדמה את תהליך הפענוח של גנטיקאי מומחה ומזהה אוטומטית חריגות בעלות משמעות קלינית בליווי הספרות התומכת. מערכת SaaS שמשלבת מערכת Machine Learning לאנליזה אוטומטית של DNA למציאת מחלות תורשתיות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 5 עובדים. כ-70-50% Hands On. פיתוח Backend עם Python ומעט Client עם Vue.js. סביבת Cloud.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Python
- ניסיון ב-Vue.js
- שנתיים ניסיון בניהול צוות

מס' משרה: 142376
שלחו פרופיל

Software Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת כלים ופתרונות BI ו-Analytics עבור חברות ביטוח מובילות בעולם. הפתרון כולל פעילות B2C של איסוף הדאטה של המבוטחים מצד אחד ומהצד השני פעילות B2B של הנגשת הדאטה אל הלקוחות שלהם בצורה שמאפשרת להם יכולות אנליטיות של ניתוח ביצועים עסקיים.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 10 מפתחים. פיתוח ב-Net Core.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון ב-Net.
- ניסיון ב-Web
- ניסיון עם Cloud

מס' משרה: 129533
שלחו פרופיל

Backend Team Leader בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת כלים ופתרונות BI ו-Analytics עבור חברות ביטוח מובילות בעולם. הפתרון כולל פעילות B2C של איסוף הדאטה של המבוטחים מצד אחד ומהצד השני פעילות B2B של הנגשת הדאטה אל הלקוחות שלהם בצורה שמאפשרת להם יכולות אנליטיות של ניתוח ביצועים עסקיים.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של מפתחים, כפיפות למנהל הפיתוח. הצוות מפתח מערכות Web מורכבות ב-#C. עובדים עם AWS, Microservices ועוד.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בניהול
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- 5 שנות ניסיון ב-Java
- ניסיון עם Cloud
- ניסיון ב-SaaS

מס' משרה: 142387
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת כלים ופתרונות BI ו-Analytics עבור חברות ביטוח מובילות בעולם. הפתרון כולל פעילות B2C של איסוף הדאטה של המבוטחים מצד אחד ומהצד השני פעילות B2B של הנגשת הדאטה אל הלקוחות שלהם בצורה שמאפשרת להם יכולות אנליטיות של ניתוח ביצועים עסקיים.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח מערכות Web מורכבות ב-#C.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- 5 שנות ניסיון ב-Java
- ניסיון עם Cloud

מס' משרה: 142381
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.