מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Frontend Software Engineer בחברת יוניקורן בתחום שוק הביטוח הדיגיטלי

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מדובר בסטארט-אפ טכנולוגי בתחום האינשורטק שעוסק בתחום הביטוחים הדיגיטליים לבעלי עסקי קטנים ובינוניים בארה"ב. בהתבסס על טכנולוגיות מתקדמות, בינה מלאכותית ולמידת מכונה. כל אחד מהחברות שהם מבטחים מקבל מספר כיסויי ביטוח בהתאם לאופי פעילותו, וזאת באמצעות טכנולוגיות מתקדמות של בינה מלאכותית ולמידת מכונה להתאמה אישית של תוכניות הביטוח לצרכי הלקוחות.
החברה ממוקמת באיזור השרון ומשלבת מודל עבודה היברידי. מונים 1000 עובדים גלובלית ומתוכם 250 יושבים בארץ.
מהות התפקיד- פיתוח Frontend React, תפקוד כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות.
דרישות המשרה:

- תואר ראשון טכנולוגי
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון ב-React/ Angular/ Vue
- ניסיון ב-HTML/CSS3/Git

מס' משרה: 142385
שלחו פרופיל

R&D Team Leader בחברה בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר העונה על שלל צרכי המט"ח של הלקוח העסקי אם זה בתוכנה, חדרי מסחר/ מחלקה כלכלית במקום של התוכנה שהם מפתחים. עובדים בסביבות מתקדמות כגון טכנולוגיות סביבת Big Data.
החברה ממוקמת באיזור המרכז ומונה 50 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: ניהול 8 אנשים, כפיפות למנכ"ל החברה. הפיתוח בשפות C#, Angular12. Hands On סביב 30%. ניהול ראש צוות Backend וניהול מפתחי Backend ומפתחי Client. אחריות על תשתיות, מתודולוגיות, ארכיטקטורה. עובדים בסביבת ענן Azure.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ניהולי

מס' משרה: 142411
שלחו פרופיל

Full Stack Developer/Team Leader בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום ה-Security המפתחת סט מוצרי אבטחה ליוזרים פרטיים כאשר אחד מהם הוא אפליקציה B2C שמטרתה לעזור להורים ולילדים לנווט בבטחה בסביבה הדיגיטלית- ההורים שולטים על התכנים, שעות השימוש, ניטור של מילים לא מתאימות וכדומה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים גלובלית, מתוכם 80 בארץ.
מהות התפקיד: משרת Full Stack כחלק מצוות, נטייה ל-Server. הקוד הינו ב-NodeJS ו-ReactJS. סטאק טכנולוגי: NodeJS, Next.js, ReactJS, Docker, SQL, Linux.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 5 שנות ניסיון ב-NodeJS
- ניסיון ב-React
- ניסיון ב-CI/CD

מס' משרה: 142414
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום הנדל"ן המפתחת פלטפורמה שמסייעת למנהלי נכסים בארצות הברית לסייע במכירת נכסים. עוזרים לבעלי נכסים ב-Scale בינוני- נמוך למכור את הנכס על ידי לחיצת כפתור שמקנה מערך מכירה שלם ומחברים בין המוכרים לקונים פוטנציאלים. מוצר SaaS מהפכני בתחום.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 8 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-CTO. פיתוח Full Stack באחוזים משתנים. Backend ב-GO ו-Frontend ב-React. סטאק טכנולוגי:React, Next.js, TypeScript, GO, NodeJS, Kafka, Redis, AWS, Microservices, CI/CD.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב-GO
- ניסיון ב-TypeScript
- ניסיון ב-Microservices

מס' משרה: 142408
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת Startup

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בשלב Stealth Mode המפתחת פתרון טכנולוגי לאופטימיזציה של Cloud. טכנולוגיה שמנסה להקטין את ההוצאות של החברה ובכך למנוע בזבוז של משאבים וכסף בשימוש של חברות Tech ב-Cloud.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 5 עובדים ובצמיחה.
מהות התפקיד: פיתוח Backend עם Rust ועם Go. עבודה עם Public Cloud, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח C++/C
- ניסיון בסביבת Linux
- ניסיון עם Cloud
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 142281
שלחו פרופיל

Senior Core Full Stack Developer בחברה משגשגת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר AI לניתוח מידע לחברות בעולמות Blockchain. מוצר מבוסס AI שפות פיתוח Python, Node, React. עובדים בסביבת ענן AWS עובדים עם Microservices, Kubernetes. ממש מפתחים מוצר מ-0.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 5 עובדים, בצמיחה.
מהות התפקיד- משרת Full Stack, קוד ב-Node+ React סביב 60% יותר לצד ה-Server, סביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון כ-Full Stack Developer
- 3 שנת ניסיון ב-Node
- ניסיון ב-React/Vue

מס' משרה: 142416
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברה משגשגת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר AI לניתוח מידע לחברות בעולמות Blockchain. מוצר מבוסס AI שפות פיתוח Python, Node, React עובדים בסביבת ענן AWS עובדים עם Microservices, Kubernetes. ממש מפתחים מוצר מ-0.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 5 עובדים, בצמיחה.
מהות התפקיד- פיתוח Data Engineer סביבת AWS עובדים עם Python. כפיפות ליזמים.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון ב-Python

מס' משרה: 142413
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברה מדהימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר AI מוצר לניתוח מידע לשוק Blockchain לחברות בתחום זה. החברה נמצאת אחרי PRE סיד של 3 מליון. מוצר מבוסס AI שפות פיתוח Python, Node, React עובדים בסביבת ענן AWS עובדים עם מיקרוסרביסים, Kubernetes, מפתחים את המוצר מתחילתו.
מונים כרגע 5 עובדים ושואלים לצמוח בהמשך השנה. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד- פיתוח Data Engineer סביבת AWS עם Python.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון ב-Python

מס' משרה: 142415
שלחו פרופיל

Software Developer בחברת הייטק רווחית ומצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת מרקטינג, המאפשרת למשווקים לפרסם בפלטפורמות דיגיטליות חדשות כמו Smart TV. החברה מספקת שירות מקצה לקצה ללקוחות בכל מה שקשור לקמפיין שיווקי- משלב הקמת הקמפיין, הגשת הפרסומות עצמן, איסוף Data ושיווק, מאפשרת ללקוחותיה להגדיל את מידת המעורבות של הצופים בפרסומת ואת זמן החשיפה שלהם למסר הפרסומי. עבודה בסקיילים גבוהים, מיליארד ביום. התעסקות עם Big Data, מערכת שצריכה לפעול בצורה מהירה ב-Real Time ולעבד כמויות גדולות של Data.
יושבים באיזור המרכז- קו רכבת ועובדים במודל היברידי. מונים כ-400 עובדים, מתוכם 90 בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח 50% לצד ה-Server ב-Kotlin, Java, Scala ו50% לצד ה-Client ב-React. Stack הטכנולוגי כולל-AWS Kubernetes, Docker, Linux, Spark, SaaS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Backend/Full Stack
- ניסיון ב-Java/Scala/Kotlin
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 142401
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברה בתחום ה-FinTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלפטפורמת SaaS לניהול מתים משותפים ובנייני משרדים. הפלפטורמה כוללת פיצ'רים לתשלומים, סליקה, העברת כספים וכדומה. לחברה לקוחות משלמים רבים בארץ (כ-160 לקוחות) עם שוק שהולך וגדל. אחת החברות הגדולות והמובילות בארץ בעולם התוכן הזה. בשנה הבאה צפויים להשיק עוד כמה מוצרים (למשל ארנק דיגיטלי חכם וכדומה) ובדרך ל-Round A גדול.
מונים 12 עובדים וממוקמים במרכז.
מהות התפקיד: כניסה לצוות המונה מפתחי Full Stack. מפתחים בצורה שווה ב- Node.js, Vue, התממשקות עם Flutter. עבודה עם Microservices, AWS, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון ב-Node
- ניסיון ב-Vue/Angular/React
- ניסיון עם NoSQL

מס' משרה: 142399
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.