מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Experienced Full Stack Developer בחברה משגשגת ויציבה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת טכנולוגיית פרסום (Ad-Tech) ישראלית ותיקה ויציבה אשר הכניסה מאות מיליוני דולרים בשנה האחרונה. מוצר החברה נותן פתרון פשוט לתהליך קבלת החלטות. מפתחים אתר שמאגד בתוכו את עשר התוצאות הכי מדויקות ע"פ תוצאות החיפוש בגוגל.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות פתוח גדול בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Node.js, React, SQL, MongoDB.
ממקומים בתל אביב- קו רכבת משלבים מודל היברידי של 3 ימים מהבית, מונים 400 עובדים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב-Full Stack
- ניסיון ב-React, AWS, Node.js

מס' משרה: 142306
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת פינטק בינלאומית

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברה בצמיחה העוסקת בתכנון פיתוח יישום ותמיכה של מערכות CRM Big Data לעולמות המסחר און ליין וניהול סיכונים בהתאמה אישית לפי אזור גאוגרפי, תרבות וצרכי לקוח.
החברה מונה כיום כ-61 עובדים אשר מחולקים למחלקות Bi, Ai, Technologies, R&D, Customer Experience ו-Product. העבודה הינה רק מהמשרד.
במסגרת התפקיד כתיבת קוד ב-NodeJS.
יושבים באיזור השרון.
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון פיתוח ב-NodeJS

מס' משרה: 142286
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המספקת פתרונות פיננסיים מתקדמים לעסקים קטנים ובינוניים בעזרת בנקאות טכנולוגית מתקדמת מבוססת AI ו-Machine Learning. היא מחויבת לחולל מהפכה בבנקאות עבור בעלי העסקים הקטנים בעזרת חבילת שירותים מקוונת מלאה שנבנתה לצרכים הייחודיים שלהם.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 600 עובדים גלובלית, מתוכם 200 בישראל.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack- Python+Vue עם נטיה לצד ה-Server. סטאק טכנולוגי: AWS, ORM, SQL, RESTful API.
דרישות המשרה:

- 4 שנים של ניסיון בפיתוח Python
- ניסיון בפיתוח Client: React/Vue

מס' משרה: 142301
שלחו פרופיל

Frontend Tech Lead בתחום ה-E-Commerce

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים טכנולוגיה מבוססת אלגוריתמיקה מורכבת וריבוי Data המאפשרת לצרכנים לקבל החלטות רכישה טובות ובקלות ובעצם לבטל את חוסר הוודאות מהקניות המקוונות. המוצר מבוסס את דילים והמלצות ברשת ובעזרת הפרמטרים הספציפיים של כל צרכן הפלטפורמה מייעצת לגבי המוצרים הטובים ביותר והמשתלמים עבורו בדיוק.
מהות התפקיד: הפונקציה הבכירה ביותר של תחום ה-Frontend בחברה, דיווח ל-VP Of Engineering. הובלה מקצועית של 3-4 מפתחים Frontend ופיתוח HO ב-React.
מאז ומעולם החברה לא נדרשה להשקעות חיצוניות והיא רווחית בזכות המוצר שהיא מפתחת.
ממוקמים באיזור המרכז ליד קו רכבת, מונים 40 עובדים, משלבים 2 ימי עבודה מהבית.
דרישות המשרה:

6 שנות ניסיון כ-Frontend/Full Stack
3 שנות ניסיון פיתוח ב-React

מס' משרה: 142293
שלחו פרופיל

Backend Engineer/Data Engineer בחברת Bootstrap

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה מבוססת אלגוריתמיקה מורכבת וריבוי Data שמאפשרת לצרכנים לקבל החלטות רכישה טובות ובקלות ובעצם לבטל את חוסר הוודאות מהקניות המקוונות. המוצר מייעץ לגבי המוצרים הטובים והמשלתמים ביותר בעזרת הפרמטרים הספציפיים של כל צרכן.
החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend. חלק ממחלקת ה-Data, דיווח ל-VP Of Engineering. פיתוח בעיקר ב-Python, שילוב של NodeJS, תוכנה מרובת Data. סטאק טכנולוגי: AWS, PostgreSQL, Airflow, Redshift.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ב-Python Data
- ניסיון ב-BigQuery/Airflow/Redshift/ETL/Data Pipelines/Spark/Data Engineer

מס' משרה: 142288
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המספקת פתרונות לבעלי עסקים קטנים בתחום ה-E-commerce בכל מה שקשור בניהול אופרציה: השכרת חלל עבודה שיתופי, אחסון לסחורה, משלוחים, ניהול העסק, אריזות וכדומה.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות Full Stack, כפיפות למנהל הפיתוח. פיתוח 50/50 לצד ה-Server ב-NodeJS, ולצד ה-Client ב-ReactJS. סטאק טכנולוגי:NodeJS, ReactJS, JavaScript, HTML5, Mac, AWS, MongoDB, GraphQL, CI/CD, Kubernetes, Docker, RabbitMQ, NestJS, Redis.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend/Full Stack/Backend
- שנתיים ניסיון ב-React
- ניסיון עם Python/NodeJS/Go/Java

מס' משרה: 142300
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברה בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה לניטור ואבטחת קונטיינרים, Kubernetes ותשתיות ענן עבור אנשי DevOps.
גייסו לאחרונה 350 מיליון דולר (סך הכל גייסו עד היום – 744 מיליון דולר).
יושבים באיזור המרכז (קו רכבת), עובדים במודל היברידי. מונים 600 עובדים בעולם, 25 בארץ ובצמיחה מטורפת.
במסגרת התפקיד חלק מצוות, פיתוח 100% ב-GO, סביבת Kubernetes, GCP, AWS, Azure, Docker, SQL, NoSQL ועוד.
דרישות המשרה:

7 שנות ניסיון כ-Backend
שנתיים ניסיון פיתוח ב-GO
Cloud
Kubernetes

מס' משרה: 142265
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ יוניקרון

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה בתחום הסייבר סקיוריטי. פיתחו פלטפורמה לניטור ואבטחת קונטיינרים, Kubernetes ותשתיות ענן עבור אנשי DevOps.
גייסו עד היום – 744 מיליון דולר. יושבים באיזור המרכז (קו רכבת), ומשלבים מודל עובדה היברידי – 3 ימים מהבית.
מונים 600 עובדים בעולם, 25 בארץ ובצמיחה מטורפת.
במסגרת התפקיד חלק מצוות, עבודה עם Go & React (פיתוח כ-70% לצד ה-Server), סביבת Kubernetes, GCP, AWS, Azure, Docker, SQL, NoSQL ועוד.
דרישות המשרה:

7 שנות ניסיון בפיתוח (לפחות 70% לטובת Backend)
שנתיים ניסיון פיתוח ב-GO
ניסיון עבודה בסביבת Cloud
Kubernetes

מס' משרה: 142264
שלחו פרופיל

Full Stack Developer Team Lead בתחום Rental Property Management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה אשר פיתחה מוצר SaaS B2B שעוזר למנהלי נכסים וחברות ניהול שמנהלות מספר רב של יחידות דיור, לנהל ולתחזק את הנכסים שלו בצורה יעילה וחדשנית.
החברה הוקמה על ידי יזמים סדרתיים אשר עשו אקזיטים בעברם, לחברה מעל 1000 לקוחות משלמים, ובדיוק גייסו 20 מיליון דולר ב-Round A. מדובר בתפקיד בכפיפות ל-VP R&D, ניהול של 4-5 מפתחים וגיוס של נוספים, כ-70% HandsOn, עבודה עם Node.js, React, MongoDB, AWS, TypeScript.
יושבים בתל אביב – קו רכבת, משלבים מודל היברידי 2 ימים מהבית. מונים 14 עובדים בארץ וסה"כ 70 ברחבי העולם.
דרישות המשרה:

7 שנות ניסיון כ-Full Stack
3 שנות ניסיון כראש/ת צוות
3 שנות ניסיון פיתוח ב-React+Node.js

מס' משרה: 142270
שלחו פרופיל

Web Developer בחברת הייטק גלובלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה שהינה למעשה Online Publisher המפתחת אתרים ואפליקציות בתחומי הבריאות והפיננסים.
כיום, יש לחברה אתרים בינלאומיים הזמינים ב-15 שפות עם צוותי עריכה הממוקמים על פני 4 יבשות.
התפקיד הינו כחלק מצוות הפיתוח בכפיפות ל-CTO. סטאק טכנולוגי: Node.js, React, AWS, TypeScript, GraphQL, Next.js.
יושבים באיזור המרכז ליד קו רכבת, עובדים יום אחד מהבית ויתר הימים מהמשרדים, מונים 20 עובדים ונמצאים בצמיחה.
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון פיתוח Full Stack
ניסיון פיתוח ב-React
ניסיון פיתוח בNode
ניסיון עבודה בסביבות Cloud

מס' משרה: 142262
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.