מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Business Analytics Team Lead בחברת סטארט-אפ מדהימה בתחום ה- Data!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים פלטפורמה מבוססת ענן, המאפשרת לאנשי שיווק ומכירות בכל העולם לשתף מידע עסקי ולספק תובנות על לקוחות היעד שלהם. בנוסף, הפלטפורמה יודעת להמליץ לאנשי מכירות על לקוחות וארגונים פוטנציאליים הרלוונטיים עבורם, מקצרת ומייעלת את הליך איסוף המידע העסקי, ובכך מאפשרת להם להתמקד במכירה עצמה. גייסו 205 מיליון דולר בסבב B לפי שווי של 1.5 מיליארד דולר והפכו ליוניקורן.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 5 אנליסטים, כפיפות ל- Director of Data.
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון ניהולי
-5 שנות ניסיון כ- Analyst
-תואר טכנולוגי
-ניסיון ב- SQL
-ניסיון ב- Python
-ניסיון בעבודה עם כלי BI

מס' משרה: 141619
שלחו פרופיל

Head of Engineering בסטארט-אפ מדהים!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון לבעיית ה- Security ב- Web3, אחראית על הגדרת הסטנדרטיזציה לאבטחת Web3, זיהוי והפחתת סיכונים. מדובר בתחום מאוד חם ופרוץ ללא שום פתרון ממשי המגן על הנתונים שלנו. נוסדו על ידי 2 יזמים מנוסים, הראשון הינו יוצא 8200 ו- Core Team של סטארט-אפ מצליח שנרכש, נחשב אחד החוקרים המוערכים ביותר, השני בעל ניסיון עסקי רב יוצא תפקיד אסטרטגי בכיר בסטארט-אפ שנרכש, גייסו 9 מיליון דולר בשלב ה- Seed בלבד!
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 8 עובדים.
מהות התפקיד: מקימים את השכבה הניהולית הראשונה בחברה, דיווח ל- CTO- Co Founder שעד כה ביצע את התפקיד. כרגע ניהול צוות של 5 מתכנתי Backend-Fullstack והצוות עתיד לגדול ככל שהחברה תתפתח, שילוב של HandsOn כ- 40% ב- Python, מעט GO. הזדמנות להצטרף לאחד הסטרטאפים הראשונים בתחום עם סיכוי ממשי להצליח.
דרישות המשרה:

-7 שנות ניסיון בפיתוח Backend\ Fullstack ב- Python
-3 שנות ניסיון כראש/ת צוות
-תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 141608
שלחו פרופיל

Mobile Developer בחברת Cyber Security מהמרשימות ביותר בתעשייה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת את הדפדפן המאובטח הראשון המיועד לארגונים מבוסס כרומיום, SaaS- B2B. מדובר בפתרון המאפשר להקים סביבת עבודה מאובטחת על כל מכשיר ובכל מקום מדובר פה באמת בהזדמנות פז, כניסה לחברה שבמהות שלה וב- DNA שלה מורכבת מהאנשים הכי חזקים בתחום ה- Security, הרבה ממנה Made of יוצאי יחידות עילית, סיניורים וטאלנטים. שני היזמים שלה, כבר אחרי אקזיטים מתוקשרים ביותר. זו חברה ששמה כבר הולך לפניה, ועתה, זה גם השלב הכי נכון להיכנס, הם גייסו את ה- Seed הגדול ביותר שהיה בישראל ולאחר ראונד A, גייסו עד כה למעלה מ- 125 מיליון דולר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה כיום 25 איש ובצמיחה.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות Mobile, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח אפליקציה Native ב- Java ל- Android אשר מבוססת על תשתית פיתוח ב- C++.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java\ Kotlin או 4 שנות ניסיון בפיתוח ++C\C מעל Linux או Embedded.
-יוצא/ת יחידה טכנולוגית או חברות סייבר

מס' משרה: 141586
שלחו פרופיל

Frontend Engineer בחברת Cyber Security מרשימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מייצרת טכנולוגיה מבוססת שירות ענן למניעת גישה של תוקפים בתוך רשתות ארגוניות כך שרק אנשים ומכשירים מורשים יוכלו לגשת אליהם בזמנים המותרים להם, על בסיס אימות רב- שלבי. החברה מפתחת כלי לניהול הרשאות חכם ואוטונומי שימנע מגורמים לא מורשים לקבל גישה למשאבי רשת פנימיים שלא רלוונטיים עבורם. מאפשרת ליצור רשת ארגונית אטומה הרמטית. גייסו 25 מיליון דולר מקרנות מובילות ובעלי לקוחות משלמים גדולים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות קיים, כפיפות ל- CTO, פיתוח ב- VueJS (לא חייב ניסיון) וב- GO (90/10 לטובת ה- Client) ב- Server סביבת GCP מעל Linux, Windows ו-MAC, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, Microservices, Kubernetes.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח ב- React או VueJS

מס' משרה: 141591
שלחו פרופיל

Frontend בחברת Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת את הדפדפן המאובטח הראשון המיועד לארגונים מבוסס כרומיום, SaaS- B2B. מדובר בפתרון המאפשר להקים סביבת עבודה מאובטחת על כל מכשיר ובכל מקום מדובר פה באמת בהזדמנות פז, כניסה לחברה שבמהות שלה וב- DNA שלה מורכבת מהאנשים הכי חזקים בתחום ה- Security, הרבה ממנה יוצאי יחידות עילית, סיניורים וטאלנטים. שני היזמים שלה, כבר אחרי אקזיטים מתוקשרים ביותר. זו חברה ששמה כבר הולך לפניה, ועתה, זה גם השלב הכי נכון להיכנס, הם גייסו את ה- Seed הגדול ביותר שהיה בישראל ולאחר ראונד A, גייסו עד כה למעלה מ- 125 מיליון דולר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה כיום 25 איש ובצמיחה.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות Squad, הצטרפות לצוות קיים, מדובר בפיתוח Frontend ב- React ו- Typescript או עם אפשרות ל- Fullstack עם נטייה ל- Client, ב-, Server ב- GO ו- Node.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-ניסיון ב- +React\ Angular2

מס' משרה: 141585
שלחו פרופיל

Frontend Team Lead בחברת Fintech גלובלית ציבורית!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניהול תשלומים אונליין יש להם כיום 4 מיליון משתמשים ב- 200 מדינות ברחבי העולם ועסקאות ביותר מ- 150 מטבעות. המוצר שלהם מיועד לחברות ועסקים ומאפשר להם להתרחב גלובלית- לעבוד עם לקוחות וספקים במדינות אחרות, לקבל תשלומים במטבע המקומי שלהם ובדרך הנוחה להם. זהו מוצר שיש לו ערך ותרומה לעולם, מקדם כלכלות צומחות, מחבר אנשים ומצמיח אוכלוסיות מוחלשות. הפלטפורמה של החברה מאפשרת העברת תשלומים בצורה מאוד נוחה ויעילה בין עסקים ברחבי העולם באמצעות כרטיסי אשראי, כרטיסי חיוב, ארנקים אלקטרוניים והעברות בנקאיות.
החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה מעל 1500 עובדים בעולם, 900 בארץ ומונה 30 צוותי פיתוח! יש עוד כ- 20 סניפים מפוזרים ברחבי העולם.
מהות התפקיד: ניהול של 3 מפתחים, כ- 30% HandsOn, כפיפות למנהל הקבוצה. ניהול של כל הקבוצות באופן מטרציוני וישיר, זה תפקיד מאוד אסטרטגי בחברה! כותבים ב- React Redux.
דרישות המשרה:

-שנתיים של ניסיון ניהולי
-4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend\ Fullstack
-ניסיון ב- React\ Angular2

מס' משרה: 136994
שלחו פרופיל

Full-stack Software Engineer בחברת סטארט-אפ מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה מבוססת AI ליצירה אוטומטית של סרטוני טיקטוק, אינסטגרם ופלטפורמות נוספות על בסיס וידאו קיים. הפלטפורמה מנתחת לעומק סרטי וידאו ארוכים ומחלצת באופן אוטומטי את החלקים המעניינים ביותר. מבצעת גם עריכה אוטומטית והתאמה לפלטפורמות ה-Social השונות על מנת לאפשר למשתמש להגיע לקהלים רחבים ולייצר אינטראקציה עם קהל היעד. משתמשים בטכנולוגיות המתקדמות ביותר על מנת לספק חוויה נוחה ויעילה של יצירת וידאו, עיבוד של מידע על טרנדים בפלטפורמות השונות ופרסום ברשתות החברתיות.
ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 5 עובדים.
מהות התפקיד- עבודה כחלק מצוות, כפיפות ל-CTO. פיתוח Full stack React + NodeJS בנטייה למשימות בצד לקוח, עבודה למול GCP, Microservices, PostgreSQL, Typescript, סביבת Linux.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון ב-React
- ניסיון ב-NodeJS

מס' משרה: 141607
שלחו פרופיל

Frontend Team Lead בחברת סטארט-אפ משגשגת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה למדידה וירטואלית של בגדים דרך אפליקציה או ישירות באתר המותג. מאפשרת ללקוחות להעלות תמונות שלהם או לבחור בין דגמים שונים לפי גובהם, מבנה גופם וגוון עורם. הטכנולוגיה תראה כיצד הבגדים יתאימו ותהיה דומה לחוויה שיש להם בחנות. מדובר בטכנולוגיה מבוססת Deep Learning, ראייה ממוחשבת וטכנולוגיות קצה נוספות.
ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 40 עובדים ובצמיחה.
מהות התפקיד- כפיפות ל-CTO, ניהול של 4 מפתחים עם פוטנציאל לגדילה, Hands On גבוה, פיתוח ב-React.
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון ניהולי
- ניסיון ב-React

מס' משרה: 141601
שלחו פרופיל

Python Developer בתחום הML וAnalytics

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ פורצת דרך העוסקת בתחום ה-Machine Learning ו-Analytics לעולם ה- Medical. החברה פיתחה מערכת לזיהוי מוקדם של הדרדרות של חולים המאושפזים בטיפול נמרץ. המערכת מנתחת את הנתונים של המטופלים בכל רגע נתון וממירה אותם לידע רפואי מציל חיים. ממוקמים באיזור השרון- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 30 עובדים.
מהות התפקיד- חלק מצוות של שניים, כפיפות לסמנכ"ל פיתוח, פיתוח ב-Python בסביבת AWS ו-Microservices, Linux, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Python
- שנה של ניסיון ב-Microservices
- ניסיון ב-Cloud

מס' משרה: 141605
שלחו פרופיל

Tech Lead Full Stack Engineer בחברה בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת הייטק מובילה עולמית בתחום הבנקאות והפיננסים, מפתחת פתרונות חדשניים בתחומי השקעות, תשלומים אלקטרונים גלובליים בין מדינות, Cybersecurity והונאות Blockchain. מפתחים בארץ מוצרים חדשים בחזית הטכנולוגיה תוך שימוש נרחב ב-Big Data, Cloud, AI ועוד.
מציעים הטבות מעולות כמו ביטוחים מורחבים, בונוסים, שווי ארוחות ועוד. חברה יציבה המאפשרת איזון בית ועבודה לצד חדשנות. ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 110 עובדים.
מהות התפקיד- מוביל/ה טכנולוגי/ת בצוות הפיתוח של החברה, עבודה בעיקר עם Java וב-React (80% Backend), מעל Linux, עבודה עם Docker, Kubernetes, Spring, סביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב-Java Spring
- ניסיון כ-Tech Lead/Senior
- ניסיון ב-Client

מס' משרה: 141600
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.