הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:
Embedded Software Team Leader בחברה ישראלית גלובאלית ורווחית!
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום התקשורת האלחוטית, מפתחים מגוון טכנולוגיות חדישות במטרה לחבר אזורים מרוחקים לרשת ולספק להם רוחב פס גדול ותקשורת איכותית ומהירה. חברת הייטק מולטי דיסיפלנרית בינלאומית ומצליחה- החברה המובילה בפתרונות תקשורת- בעיקר של פס רחב. בנוסף, החברה עוסקת במתן פתרונות תקשורת אלחוטית לתחום התחבורה ולערים חכמות. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3-4 עובדים, 50% HandsOn, כפיפות ל- Director, פיתוח ב- ++C בגרסאות מתקדמות מעל Linux, High Level עם VPP, DPDK, Network Architecture, OSI Network Model, TCP/IP and Wireless Protocols.
דרישות המשרה:
-5 שנות ניסיון בפיתוח ++C
-3 שנות ניסיון בניהול צוות
-ניסיון עם Linux Embedded
-ניסיון מעולם התקשורת
-תואר טכנולוגי
מס' משרה: 141576
Senior Embedded Software Engineer בחברה ישראלית גלובאלית ורווחית!
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום התקשורת האלחוטית, מפתחים מגוון טכנולוגיות חדישות במטרה לחבר אזורים מרוחקים לרשת ולספק להם רוחב פס גדול ותקשורת איכותית ומהירה. חברת הייטק מולטי דיסיפלנרית בינלאומית ומצליחה- החברה המובילה בפתרונות תקשורת- בעיקר של פס רחב. בנוסף, החברה עוסקת במתן פתרונות תקשורת אלחוטית לתחום התחבורה ולערים חכמות. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח ב- ++C בגרסאות מתקדמות מעל Linux, High Level עם VPP, DPDK, Network Architecture, OSI Network Model, TCP/IP and Wireless Protocols.
דרישות המשרה:
-5 שנות ניסיון בפיתוח ++C
-ניסיון עם Linux Embedded
-ניסיון מעולם התקשורת
מס' משרה: 141574
Frontend React בחברת הייטק מצליחה בתחום ה- Fintech!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה B2B לגופים חיצוניים בתחום הפיננסי, למעשה מפתחת טכנולוגיות ליבה בנקאית מרמת התשתית לכל מערכות הליבה של הבנק. לחברה מגוון מוצרי SaaS, מבוססי ענן כולל אפליקציות למשתמשי הקצה, מערכת Backoffice לבנקאים ועוד. חברה מבוססת מאוד בעלת משקיעים רבים.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 35 עובדים ונמצאת בצמיחה.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות.
דרישות המשרה:
-4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-ניסיון ב- React
מס' משרה: 141548
Backend Engineer בחברת הייטק מצליחה בתחום ה- Fintech!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה B2B לגופים חיצוניים בתחום הפיננסי, למעשה מפתחת טכנולוגיות ליבה בנקאית מרמת התשתית לכל מערכות הליבה של הבנק. לחברה מגוון מוצרי SaaS, מבוססי ענן כולל אפליקציות למשתמשי הקצה, מערכת Backoffice לבנקאים ועוד. חברה מבוססת מאוד בעלת משקיעים רבים.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 35 עובדים ונמצאת בצמיחה.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: NodeJS, Python, AWS, Docker, k8s, CI/CD, NoSQL, SQL. מפתחים 60% Python, 40% Node.
דרישות המשרה:
-6 שנות ניסיון בפיתוח
-ניסיון ב- Python/ Node
-ניסיון ב- AWS
-ניסיון ב- Docker
-ניסיון ב- SQL/ NoSQL
מס' משרה: 141546
Mobile Frontend Engineer בחברת הייטק מצליחה בתחום ה- Fintech!
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה B2B לגופים חיצוניים בתחום הפיננסי, למעשה מפתחת טכנולוגיות ליבה בנקאית מרמת התשתית לכל מערכות הליבה של הבנק. לחברה מגוון מוצרי SaaS, מבוססי ענן כולל אפליקציות למשתמשי הקצה, מערכת בק אופיס לבנקאים ועוד. חברה מבוססת מאוד בעלת משקיעים רבים.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 35 עובדים ונמצאת בצמיחה.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות.
דרישות המשרה:
-4 שנות ניסיון בפיתוח ל- Mobile
-ניסיון ב- React Native
מס' משרה: 141553
Fullstack בחברת סטארט-אפ מדהימה!
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ אשר נרכשה על ידי חברה אמריקאית ענקית שצופה הנפקה בזמן הקרוב. רווחית ובצמיחה. חברת SU אך עם גב כלכלי איתן. ועובדת עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות ומתודולוגיות עבודת Product מתקדמות, תוך שמירה על Work Life Balance. עוסקים בפיתוח מוצר SaaS המאפשר Upsale לבתי מלון. הוקמו על ידי שני יזמים עם ניסיון עשיר ואקזיטים קודמים. כיום עם הכנסות של עשרות אלפי דולרים בחודש ומעל ל- 100 לקוחות משלמים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: כחלק מצוות של 3 בכפיפות ל- CTO. פיתוח Fullstack עם נטיה לקלינט (60\40) ב- React, Node, AWS, PostgreSQL, סקיילים גבוהים.
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
-3 שנות ניסיון ב- React
-ניסיון ב- Server
מס' משרה: 141536
Backend Developer בחברת סטארט-אפ מדהימה!
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ אשר נרכשה על ידי חברה אמריקאית ענקית שצופה הנפקה בזמן הקרוב. רווחית ובצמיחה. חברת SU אך עם גב כלכלי איתן. ועובדת עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות ומתודולוגיות עבודת Product מתקדמות, תוך שמירה על Work Life Balance. עוסקים בפיתוח מוצר SaaS המאפשר Upsale לבתי מלון. הוקמו על ידי שני יזמים עם ניסיון עשיר ואקזיטים קודמים. כיום עם הכנסות של עשרות אלפי דולרים בחודש ומעל ל- 100 לקוחות משלמים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל- CTO, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח Backend ב- Python, סביבת AWS, PostgreSQL, סקיילים גבוהים.
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון בפיתוח Backend
-שנתיים של ניסיון ב- Python
מס' משרה: 141538
Full Stack Engineer בתחום ה-Fitness וה-Wellness
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fitness וה-Wellness. מפתחים מכשיר B2C ביתי חכם (מוצר חומרה משולב עם הרבה תוכנה ואלגוריתמיקה) המבוסס על הטכנולוגיות הכי מתקדמות ומורכבות, שמדמה חדר כושר בצורה מושלמת ומעניק את חווית הכושר הטובה בעולם. המוצר מספק סוגים שונים של אימונים וחוויות ספורט, כגון אימון אחד על אחד עם המאמנים הכי טובים, רשת חברתית, אימון עם חברים ועוד ומסוגל למדוד את קצב ההתקדמות ולעזור להשיג את התוצאות הטובות ביותר. ממוקמים בתל אביב. מונים 20 עובדים.
מהות התפקיד- חלק מצוות פיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי-Node, React, AWS, Swift/SwiftUI.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב-Node
- ניסיון ב-React
- ניסיון ב-AWS
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
מס' משרה: 141560
Full Stack Engineer בחברה מצליחה
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fitness וה-Wellness. מפתחים מכשיר B2C ביתי חכם (מוצר חומרה משולב עם הרבה תוכנה ואלגוריתמיקה) המבוסס על הטכנולוגיות הכי מתקדמות ומורכבות, שמדמה חדר כושר בצורה מושלמת ומעניק את חווית הכושר הטובה בעולם. המוצר מספק סוגים שונים של אימונים וחוויות ספורט, כגון אימון אחד על אחד עם המאמנים הכי טובים, רשת חברתית, אימון עם חברים ועוד ומסוגל למדוד את קצב ההתקדמות ולעזור להשיג את התוצאות הטובות ביותר. ממוקמים בתל אביב. מונים 20 עובדים.
מהות התפקיד- חלק מצוות פיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי-Node, React, AWS, Swift/SwiftUI.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב-Node
- ניסיון ב-React
- ניסיון ב-AWS
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
מס' משרה: 141560
Java Backend Engineer בחברת הייטק בתחום ה-Ad-tech
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה שהטכנולוגיה שלהם עוסקת ב-Identity Resolution Management, אפיון זהויות על ידי כתובות IP על מנת לתאם פרסום מותאם אישית. הם יכולים לקחת כתובת מייל ולראות לפי כתובות ה-IP מה המאפיינים של המשתמש ומה ההתנהלות שלו ותחומי העניין שלו. על פי כתובת ה-IP יודעים לאפיין את המשתמש ועל ידי המידע הזה הלקוחות שלהם יכולים לפרסם לקהל היעד הרלוונטי עבורם. ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 40 עובדים גלובאלית, 25 בארץ.
מהות התפקיד- חלק מצוות, כפיפות ל-Team Leader, עבודה עם Java8, Spring, עבודה למול Cassandra, Protobuff, Spark, MySQL, סביבת AWS.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Java
- ניסיון ב-Big Data
מס' משרה: 141555
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.