מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Senior Full Stack Engineer (Frontend Oriented) בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לקידום ואופטימיזציה ללקוחות B2B, בעצם מאפשרים לחברות להופיע בצורה מיטבית במנועי חיפוש, SEO של מנועי AI.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה ומונה 15 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: פיתוח בכיר כחלק מצוות, פיתוח Full Stack עם אוריינטציה של 60% לטובת ה-Frontend. פיתוח ב-React, פיתוח מוצר מאפס עם דגש על ה-UI, עבודה גם עם TypeScript ו-Python, עבודה רבה עם Cloud: AWS. שימוש ב-Data Base: NoSQL.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בתפקידי Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון פיתוח ב-Python/NodeJS
- ניסיון פיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152269
שלחו פרופיל

Data Team Leader בחברה העוסקת באנרגיה ירוקה

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בהקמה של פרויקטים תרמו-סולארים שהוקמו בארצות הברית. מדובר בתחנות כוח לייצור חשמל מאנרגיות מתחדשות המפעילות טורבינה בכוח קיטור שמקורו במים שחוממו על ידי עשרות אלפי מראות.

החברה ממוקמת בירושלים, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים בארץ.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 2 סניורים, 40% Hands On. דיווח ל-VP, פיתוח ב-Python, סביבת AWS, Data Pipelines, Modern Data Technologies.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון בניהול/Tech Lead
- 4 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Java

מס' משרה: 152814
שלחו פרופיל

Senior software Engineer בחברה מבוססת AI ו- Computer Vision

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות AI מתקדמות לשוק הביטחוני, לכלים קרביים ולפלטפורמות אוויריות בלתי מאוישות, המספקות יכולות זיהוי, מעקב ו-360° בזמן אמת.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח רכיבי Backend סלקאביליים, פיתוח תשתיות תוכנה ו־Real-time Computer Vision Pipelines בסביבת Production כולל פריסת מודלים על פלטפורמות חומרה (Edge ו־Cloud) וביצוע אופטימיזציית זמן ריצה של מודלי AI עבודה עם חוקרי Computer Vision ו־AI מהשורה הראשונה, והמרת מחקרי SOTA למוצרים מבצעיים. קוד ב-Python ועבודה רבה ב-Linux, חלק מצוות הנדסה מצומצם, בעל השפעה ישירה על מוצרי החברה. דיווח לראש הצוות. התפקיד דורש סיווג ביטחוני שלב 2.
דרישות המשרה:

- תואר ראשון או בוגרי יחידה טכנולוגית
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Software/Machine Learning Engineering
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 152273
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת המאפשרת הגנה על Agent's של ה-AI בארגון. יודעים לבצע הגנה פנימית וגם לבצע ניטור פעילות שמגיעה מבחוץ המאיימת על הארגון.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Core של החברה, כולל הרבה פיתוח מאפס, כתיבה ב-Python בשילוב עם Go (מעט), עובדים ב-Multi Cloud, עבודה עם כלי Docker, Microservices, כלי AI מתקדמים ועוד.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/Go

מס' משרה: 152220
שלחו פרופיל

Senior Mobile Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Blockchain וה-Crypto

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה SaaS שמאפשרת לארגונים פיננסים B2B תשתית הגנה לכל הנכנסים שלהם, כולל נכסי ה-NFT או DE-FI. משתמשים בטכנולוגיות המתקדמות ביותר בעולם לשמירת מפתחות קריפטוגרפיים ובונים על גביהן מגוון מוצרי Crypto ו-Fintech תשתיתיים למפתחים, צוותים וארגונים גדולים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות הכולל שני מפתחי Mobile, דיווח לראש צוות פיתוח. פיתוח אפליקציית IOS ו-Android ב-Flutter. פיתוח E2E.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Mobile
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Flutter או IOS+Android שרוצים Flutter
- ניסיון בהעלאת אפליקציות ל-App Store/Goolge Play
- ניסיון בעבודה עם אפליקציות ב-Production

מס' משרה: 152230
שלחו פרופיל

Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Blockchain וה-Crypto

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה SaaS שמאפשרת לארגונים פיננסים B2B תשתית הגנה לכל הנכנסים שלהם, כולל נכסי ה-NFT או DE-FI. משתמשים בטכנולוגיות המתקדמות ביותר בעולם לשמירת מפתחות קריפטוגרפיים ובונים על גביהן מגוון מוצרי Crypto ו-Fintech תשתיתיים למפתחים, צוותים וארגונים גדולים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, הכולל שני מפתחי Frontend, קוד ב-Angular20, בסביבת GCP.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Angular מודרני
- ניסיון מחברות סטארט-אפ/מוצר

מס' משרה: 152229
שלחו פרופיל

C++/GO Developer בחברת Cybersecurity

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מגוון מוצרים ופתרונות אבטחת מידע לעולמות ה-Cloud, Mobile, Web, EndPoint ועוד.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: חלק מקבוצת Core Network, הפיתוח בארכיטקטורת Microservices התומכת במיליוני משתמשים ו-Scale גדול. פיתוח בעיקר ב-GO על גבי Linux.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בעבודת Network Protocols
- תואר טכנולוגי/יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 152234
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS B2B אשר חוסכת עלויות וכוח אדם לחברות ומיועדת לבניית אוטומציה לתהליכים עסקיים מורכבים ללא הצורך בכתיבת קוד. המוצר מאפשר עצמאות לכלל המחלקות העסקיות בארגון.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח Full Stack 50/50 ב-Kotlin וב-Java, ב-Frontend ב-React עם TypeScript, סביבת AWS ו-Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/GO/Python או שפה אחרת
- ניסיון בפיתוח ב-React או Angular או VUE

מס' משרה: 152237
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר לנהיגה בטוחה, הורדת תאונות הדרכים והפחתה בעלויות תפעול וסיכונים.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים בישראל.

מהות התפקיד: חלק מצוות, הם מחפשים מישהו מנוסה שיביא ראיה מערכתית, יכולות ארכיטקטורה ויכולת פתרון בעיות. הסטאק טכנולוגי: .NET Core, AWS, Microservices, RabbitMQ, mongo, redis.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Kafka/RabbitMQ
- ניסיון בפיתוח עם NoSQL
- ניסיון בפיתוח ב-Net Core.

מס' משרה: 152242
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer (Python) בחברת הייטק בתחום ה- Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פועלת בתחום אבטחת האפליקציות והתשתיות, אחת מהפלטפורמות הגדולות בעולם להעברת תוכן, הגנת ענן וניהול תעבורה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים בעולם, מאות מתוכם בישראל.

מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Code Scanning, כפיפות לראש צוות. פיתוח ו-Scaling למערכות ניתוח הקוד של החברה תוך שימוש בטכניקות מתקדמות של ניתוח קוד ובמודלים שפתיים גדולים (LLMs) כדי להפיק תובנות משמעותיות ממאגרי קוד מורכבים ורב-שפתיים. סטאק טכנולוגי: Python, Linux, Microservices, LLM.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Public cloud

מס' משרה: 152248
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.