מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

R&D Core Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום Creative Technology

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת ומנגישה תכנים בעבור יוצרי תוכן, תוך בניית והפעלת מספר פלטפורמות מבוססות מנוי של נכסים דיגיטליים. האסטרטגיה של החברה מתמקדת בהענקת מענה מקיף לכל יוצרי ויוצרות התוכן בעולם, בכל רמה מקצועית שהיא ולכל סוג תוכן מבוקש על ידם.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: ניהול צוות המונה 6 מפתחים, כפיפות ל-Head of R&D, אחריות על אחד המוצרים האסטרטגיים ביותר של החברה, הובלת פיתוח הדור הבא של מוצרי ה-Gen-AI, כולל כלים לשיבוט קול, טקסט-לתמונה, תמונה-לתמונה, טקסט-לוידאו ותמונה-לוידאו. עובדים עם React מעט עבודת Hands On.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 152193
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- AI Digital Health

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מביאה את היכולות של עולם המודיעין לעולם הרפואה. מפתחים מוצר SaaS מבוסס AI לסיוע בתהליכים רפואיים, כולל רכיבי AI לשיפור ביצועים וחוויית משתמש.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 100 עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, ביצוע עבודת ארכיטקטורה, Design, לקחת משימות מקצה לקצה, להבין את עולם ה-Data Engineer מקצה לקצה. הצוות אחראי על עיבוד והמרת נתונים ממקורות חיצוניים מרובים, תוך כדי בנייה ותחזוקה של פלטפורמת סרווינג פנימית. האתגרים המרכזיים כוללים עבודה ב-Scales גדולים, עבודה עם Data רפואי מורכב, אינטגרציה עם ממשקים חיצוניים ופנימיים מגוונים. עבודה עם Python, SQL, ETL, בסביבת AWS, מוצר Serverless ועם CI/CD, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בתפקיד Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Java/Scala
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח SQL ובבניה של תהלכי ETL ו-Data Pipelines

מס' משרה: 152194
שלחו פרופיל

Data Team Lead בחברה בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרונות אשראי מיידיים המבוססים על AI וטכנולוגיות מתקדמות.

החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה מאות עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: ניהול של 6 עובדים, כפיפות ל-Head of Data, שילוב של 20% Hands On. סטאק טכולוגי: Python, Java, DBT, Airflow, Spark, Snowflake, Kafka, AWS.
דרישות המשרה:

- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- שנת ניסיון כ-Data Engineer
- 4 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 152192
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברת Deep-tech Blockchain

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה המתגברת על האתגר המרכזי של תעשיית ה-Blockchain: Scalability, הפתרון מבוסס על Zero-Knowledge Proofs ותיאוריות יישומיות במדעי המחשב ומאפשר ביצוע עשרות אלפי עסקאות בשנייה בעלויות מופחתות, תוך שמירה על אבטחה ופרטיות.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות ל-Group Manager, ניהול של 3-5 עובדים, Hands On גבוה בפיתוח Backend של מערכת מאד מורכבת (מערכת Blockchain בפני עצמה), פיתוח לרוב ב-Rust וב-Python, סביבת AWS ו-GCP, Linux, דגש על סקלביליות ופרפורמנס, פן של חשיבה מתמטית ואלגוריתמית, לקחת חלק בישיבות של ארכיטקטורה ועבודה מול מנהלי מוצר.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Rust/Python/Java/C++/GO
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 152188
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS עם טכנולוגיות של Machine Learning ו-AI.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית, עשרות מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Microservices, Scala, AWS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בעבודה עם Docker

מס' משרה: 152197
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברת הייטק בתחום ה-Semiconductor

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרונות מדידה (Metrology) חדשניים לבקרת תהליכי ייצור שבבים, המאפשרים מדידה מדויקת של גיאומטריית התקנים (טרנזיסטורים, התקני זיכרון וכדומה).

החברה ממוקמת באזור השפלה- קו רכבת, משלבת מודל היברידי ומונה אלפי עובדים בעולם, מאות מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול צוות פיתוח של 5 מפתחים ועוד 2 אנשי QA, בדיווח למנהל קבוצת הפיתוח, כ-30% Hands On, הפיתוח ב-C# סביבת .Net, בעיקר לצד ה-Backend, יהיו גם אלמנטים של Front. עוברים מ-Winforms ל-React או Angular.
דרישות המשרה:

- תואר ראשון מדעי
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון עם מערכות חומרה תוכנה

מס' משרה: 152201
שלחו פרופיל

Senior C++/CUDA Software Engineer בחברת הייטק בתחום השבבים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתכננת, בונה ומתחזקת ציוד חדשני שעוזר ללקוחות לייצר תצוגות ושבבי סמיקונדקטור- “המוח” של המכשירים שבהם משתמשים מדי יום.

החברה ממוקמת באזור השפלה- קו רכבת, משלבת מודל היברידי ומונה אלפי עובדים בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות תוכנה המפתח מודולי עיבוד תמונה עתירי־תעבורה בסביבת CPU/GGPU מבוזרת וביצועים גבוהים, כפיפות לראש צוות, מימוש ה-Image Processing במערכת. התפקיד כולל תכנון ויישום תשתיות תוכנה מתקדמות, אופטימיזציה של צינורות עיבוד מבוססי GPU, והאצת אלגוריתמים לעיבוד תמונה באמצעות NVIDIA CUDA. סטאק טכנולוגי: C++, Linux, Cuda, NVIDIA GPU.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Cuda
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 152785
שלחו פרופיל

Core Team Engineer בחברת סטארט-אפ העוסקת בתחום הסייבר הגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
.החברה עוסקת בעולמות של Identity Security, מימוש זהויות באדם ובמכונה. בין היתר מפתחים פלטפורמת Privilege Access Management. וגם מערכת SaaS.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה ומונה קרוב ל-20 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, תחת המנהל פיתוח. התפקיד כולל בניית ארכיטקטורה מאפס בכתיבה ב-Python, בניית תהליכי עבודה, ביצוע מחקר ועוד. סטאק טכנולוגי: Python, Microservices, Azure, Docker, עובדים מעל MAC, Win וגם Linux.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/Go
- ניסיון מחברות אבטחת מידע

מס' משרה: 152176
שלחו פרופיל

Core Team Lead בחברת סטארט-אפ העוסקת בתחום הסייבר הגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בעולמות של Identity Security, מימוש זהויות באדם ובמכונה. בין היתר מפתחים פלטפורמת Privilege Access Management. וגם מערכת SaaS.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה ומונה קרוב ל-20 עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 מפתחים תחת המנהל פיתוח. כ-50-60% Hands On, בניית ארכיטקטורה מאפס, כתיבה ב-Python, בניית תהליכי עבודה, ביצוע מחקר ועוד. סטאק טכנולוגי: Python, Microservices, Azure, Docker, עובדים מעל MAC, Win וגם Linux.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/Go

מס' משרה: 152177
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המנטרלת את הסיכון לניצול נקודות התורפה שאותרו בארגון. הפלטפורמה נותנת מענה לפער האבטחה שנוצר ב-"חלון ניצול החולשות", כשהיא פועלת באופן אוטומטי, מתחברת לכלל כלי האבטחה הנמצאים בארגון וממפה את החולשות שאותרו.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית, עשרות מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. הצוות עוסק ב-Vulnerability Management, הרבה חולשות שמגיעות אליהם והצוות הזה מתעדף את החולשות לפי גורמים כדי שיוכלו לתעדף דברים קריטיים. הסטאק טכנולוגי: Go, AWS, GCP, Azure, Elasticsearch, Postgress.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Go
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Java/C++/C
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 152161
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.