מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר לרכב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בעולמות ה-Automotive ו-Connected Car ומספקת פלטפורמת ענן לאבטחת סייבר וניתוח נתונים לתעשיית הרכב.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית, רובם בישראל.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות המפתח פלטפורמת Management Data מתקדמת מבוססת AI. סטאק טכנולוגי: Python, Prefect, SQL, ETL, Iceberg, MLflow, Trino, GitHub Actions, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ETL
- ניסיון בפיתוח ב-Spark/Kafka/Presto

מס' משרה: 152089
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת הייטק העוסקת בסייבר התקפי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת סייבר רחבה בה יכולים לקוחותיה לראות בדיוק כמה מטרות נחדרו על ידי הפריצות שלהם ואיזה מידע הושג (בעיקר מחשבים, ניידים וחשבונות ענן), ובעיקר על מערכות Windows ו-Mobile.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack עם נטייה מועטה ל-Backend ב-C#/.Net וב-Angular7 לצד ה-Client, סביבת Microservices, MongoDB, PostgreSQL, Elasticsearch, Docker, פרוטוקולי תקשורת. מדובר בצוות הליבה בחברה עם חשיפה לעולם המחקר חולשות וסייבר.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular7
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 152104
שלחו פרופיל

C++ Software Engineer בחברת Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת אבטחת זהויות המבוססת AI שמאפשרת שליטה ובקרה על פעילותם של משתמשים בעלי הרשאות גבוהות בארגון והגנה מפני התקפות סייבר.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: יש מספר תקנים שונים בצוותים המפתחים ++C בסביבת Win או Linux- יש כמה צוותים וכמה תקנים ולכן ההתאמה היא לפי הניסיון של המועמד/ת. יש תקנים של User Space/Kernel וכל תפקיד משלב טכנולוגיות נוספות (Go/SaaS/Internals ועוד).
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Win/Linux
- ניסיון בפיתוח High Level

מס' משרה: 152112
שלחו פרופיל

Backend Team Lead (Cloud) בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה למוצרי IOT מבוססי וידאו, עובדים עם סוגים שונים של מצלמות, המוצר מבוסס חומרה ותוכנה.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: ראש צוות פיתוח Backend, ניהול של 4 מפתחים בדיווח למנהל הפיתוח, צוות שאחראי על פיתוח ה-Cloud, AWS. התפקיד כולל כ-70% עבודת Hands On. כתיבת קוד, ארכיטקטורה, Code Review, Design, הנחלת מתודלוגיות עבודה וניהול הספרינטים. סטאק טכנולוגי: NodeJS, TypeScript, סביבת Cloud, Microservices, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Node/Python/GO
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes

מס' משרה: 152074
שלחו פרופיל

IOS Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Digital Accessibility

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת כלים למפתחים להטמעת נגישות ב-Scale גבוה באפליקציות Web ו-Mobile. מדובר במוצרים עם ערך אמיתי שמשפרים את איכות החיים של מיליוני אנשים ברחבי העולם.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח IOS בצוות פיתוח Mobile SDK. פיתוח Swift UI בשילוב עם Swift. עבודה רבה עם Unit and UI Testing.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח IOS
- ניסיון בפיתוח עם Swift או Swift UI
- ניסיון עם SDK
- ניסיון מחברות סטארט-אפ או SaaS

מס' משרה: 152097
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Software Supply Chain

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון שמאפשר לארגונים לוודא שתהליך פיתוח התוכנה הארגוני מאובטח בצורה מלאה בכל שלביו על ידי מיפוי אוטומטי של כל הכלים והתהליכים ומחיל מודל אבטחתי מתקדם בכל השלבים הרלוונטיים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים גלובלית, מעל ל60 בארץ.

מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות פיתוח, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack עם נטייה ל-Backend ב-.Net Core (70%), React ו-TypeScript ב-Client, סביבת AWS, Postgress, GraphQL, RabbitMQ, S3, מדובר במערכת מבוזרת ומאד מורכבת, עתירת Data.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152090
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר לרכב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בעולמות ה-Automotive ו-Connected Car ומספקת פלטפורמת ענן לאבטחת סייבר וניתוח נתונים לתעשיית הרכב.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית, רובם בישראל.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות המפתח פלטפורמת Management Data מתקדמת מבוססת AI. סטאק טכנולוגי: Python, Prefect, SQL, ETL, Iceberg, MLflow, Trino, GitHub Actions, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ETL
- ניסיון בפיתוח ב-Spark/Kafka/Presto

מס' משרה: 152075
שלחו פרופיל

Data Engineer Tech Lead בחברת Data בתחום ה-Protech
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיות מבוססות AI ו-LMMs המנתחות כמויות Data עצומות ובין היתר מאפשרות לחזות הזדמנויות השקעה ייחודיות ורווחיות בנדל"ן מסחרי.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים בארץ.

החברה הגלובלית מעסיקה אלפי עובדים

מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של 3 צוותים גלובאלים המונים 15 עובדים. דיווח ל-Senior Manager Data Engineering. התפקיד כולל גם עבודת Hands-on על הפרויקטים המורכבים ביותר, חדשנות ועוד. סטאק טכנולוגי: Databricks, Apache Spark, Delta Lake, BigQuery, SQL, Python, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Spark
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152069
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת הגנת סייבר למיפוי, ניהול ואבטחת Non-human Identities בארגונים. המוצר נותן מענה של Life Cycle Management שכולל בתוכו זיהוי וגילוי של כל ה-Non-Human Identities, מיפוי הבעיות והסיכונים אשר זהויות אלו חושפות, תעדופן, ופתרון הסיכונים באופן אוטומטי, מבלי לפגוע בתהליכים קיימים בארגון.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: פיתוח Backend כחלק מצוות הפיתוח. סטאק טכנולוגי: Node, React, TypeScript, AWS בסביבת AI.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Node/Python/GO
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152038
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת נדל"ן-טק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתעסקת בתחום הנדל"ן התעשייתי ומתמקדת בשוק האמריקאי. בונים פלטפורמה ייחודית מבוססת AI ו-Big Data אשר נותנת להם יתרון תחרותי מובהק, מתמקדים באזורים דמוגרפיים חזקים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה עשרות עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות פיתוח של 5 עובדים בדיווח לראש צוות. התפקיד כולל פיתוח Full Stack כ-50/50 בשפות NodeJS+ React, שימוש ב-TypeScript, Cloud- AWS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 152066
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.