מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Engineer בחברת Cybersecurity

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מגוון מוצרים ופתרונות אבטחת מידע לעולמות ה-Cloud, Mobile, Web, EndPoint ועוד. מפתחים פתרון Email Security והוא נחשב לאחד המוצרים הנמכרים ביותר, עובדים ב-Scale גדול באוירה סטארטאפיסטית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: פיתוח באופן שווה לצד ה-Backend וה-Client בממוצע, תלוי פרויקט. הסטאק טכנולוגי: Python, React, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- תואר טכנולוגי/יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 152065
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברת Cybersecurity

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מגוון מוצרים ופתרונות אבטחת מידע לעולמות ה-Cloud, Mobile, Web, EndPoint ועוד. מפתחים פתרון Email Security והוא נחשב לאחד המוצרים הנמכרים ביותר, עובדים ב-Scale גדול באווירה סטארטאפיסטית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: ניהול 3 מפתחי Full Stack ויש צפי גדילה, הפיתוח נעשה באופן שווה לצד ה-Backend וה-Client בממוצע, תלוי פרויקט. סטאק טכנולוגי Python, React, AWS.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Team Leader
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Angular/React/Vue
- תואר טכנולוגי/יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 152064
שלחו פרופיל

Frontend Team Leader בחברת סטארט-אפ חדשנית בתחום המשחקים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בניהול משחקי קזינו חברתיים מקוונים עבור השוק האמריקאי. הם מאמינים שמשחק הוא לא רק בידור- הוא חיוני, נלהבים מיצירת חוויות דיגיטליות מרתקות ומונעות נתונים, אשר ישמחו ומעוררות השראה בשחקנים ברחבי העולם.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 עובדים שיושב באוקראינה (רימוט), דיווח ל-VP. 50% Hands On. סטאק טכנולוגי: TypeScript, jQuery, Bootstrap, Next.js, React.js/Svelt.js, Webpack/Vite, Tailwind CSS, TypeScript, PWA, Packaging for Mobile Apps, REST APIs & WebSocket Integrations, GitHub + CI/CD Workflow.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React/Next.js

מס' משרה: 152029
שלחו פרופיל

On-Prem Backend Engineer (Network Stack) בחברת Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון לאחת הבעיות הסבוכות ביותר באבטחת הסייבר- כיצד למנוע מתוקפים לנוע ברשת הארגונית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה מאות עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.

מהות התפקיד: פיתוח Backend תוך התמחות ב-Network Protocols On-premises Deployments, קידוד בעיקר ב-GO על גבי Linux, שילוב של מעט Python.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בעבודת Networking
- תואר טכנולוגי/יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 152030
שלחו פרופיל

C# Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת תוכנה לניהול מרחוק של מחשבי קצה בארגונים גדולים.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ה-Server ב-#C ומעט ב-React לפי צורך. יש מעט פיתוח ב-Scala/NodeJS/Java, עבודה עם AI Tools, סביבת Production.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח Full Stack

מס' משרה: 152023
שלחו פרופיל

Data Platform Engineer בחברת סטארט-אפ רווחית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS המאפשרת לכל עסק בכל גודל להשיק אפליקציה פנים ארגונית ממותגת. האפליקציה מאפשרת למנהלים תקשורת ישירה מול העובדים, ולעובדים בחברה הם מספקים אפליקציית יישומים המסייעים בעבודתם היום יומית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות תשתיות המורכב מ-5 מפתחים ו-QA. מפתחים כלים פנימיים ותשתיות שעוזרים למפתחים שלהם בכל מה שקשור ל-Data שנקלט. כותבים ב-Python. סטאק טכנולוגי:BigQuery, Redis, RabbitMQ, MySQL, Tornado, SQLAlchemy, Airflow, Airbyte, Elastic, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/Node/Go
- ניסיון בפיתוח תשתיות
- ניסיון בפיתוח MySQL/Postgress

מס' משרה: 152013
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת סוכני AI שהמטרה שלהם פשוטה: להוריד מהגב של אנשי המכירות האנושיים של הארגון את המשימות הקטנות והמעיקות מהלו"ז שלהם, ולעזור להם לסגור עסקאות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-CTO. פיתוח 50% לצד ה-Server ב-NodeJS ו-50% לצד ה-Client ב-ReactJS וב-TypeScript, מעל Mac, בסביבת AWS פיתוח פיצ'רים END2END.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 152005
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה למימון עסקאות סחר בינלאומי. מדובר במערכת פיננסית שיכולה לתת אשראי לחברות קטנות ובינוניות שרוצות לעשות סחר בינלאומי דרך ספינות בעיקר.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות. פיתוח Full Stack עם נטייה ל-Server קוד ב-NodeJS, ReactJS, TypeScript. העבודה כוללת פיתוח והובלת פרויקטים E2E- משלב ה-Design ועד ל-Delivery, כולל ארכיטקטורה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון בפיתוח NoSQL

מס' משרה: 151992
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת פיתוח בעולמות של Identity- עבור חברות SaaS אשר עונה על כל צרכי המשתמש ודרישות פיתוח. המערכת מתמקדת בניהול זהויות וניהול גישת לקוחות (CIAM) מלאה אשר מנהלת את כל מסע המשתמש, מרישום ועד למנוי.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח, כותבים ב-Node+ TypeScript, React- חלוקה בערך 50-50. סטאק טכנולוגי: Kafka, Redis, MySQL, OAuth, JWT, AWS, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 151975
שלחו פרופיל

Engineering Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Healthcare

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר SaaS מבוסס AI, NLP, LLMs למערכת הבריאות האמריקאית שמבין שפה קלינית ובאמצעותו ניתן לנתח ולסכם תיקים רפואיים באופן אוטומטי. המוצר שלהם משנה את תעשיית הקידוד הרפואי, כך שנותר לצוותי הרפואה יותר זמן לטיפול בחולים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית, עשרות מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: הובלת צוות Cross-Functional, 20% Hands On בדיווח ל-Senior Director. קוד ב- Python, ReactJS. אחריות על התשתיות- ענן ווירטואליזציה, CI/CD, Kubernetes, Internal Tools, אינטגרציות ואפליקציות חיצוניות, תוך שמירה על Scale. שיתוף פעולה צמוד עם צוותי R&D ו-Product, קבלת החלטות אסטרטגיות והובלת Best Practices בתחומי DevOps, CloudOps, Data ו-Security. סטאק טכנולוגי: Python, ReactJS, Redis, AWS, Kubernetes, Jenkins, ArgoCD, Argo WF, Terrafrm, Terragrunt.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes

מס' משרה: 151985
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.