מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

AI Lead/Director AI בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת המשתמשת ב-LLMs לחקירה חכמה של התראות, חיבור בין מקורות מידע, וסגירה אוטומטית של מקרים פשוטים. היא משתלבת עם מערכות קיימות, מספקת הסברים ברורים לכל פעולה, ומדמה את עבודת האנליסט דרך פרומפטים אינטואיטיביים על גבי ה-UI הארגוני. הפלטפורמה של החברה חוקרת אירועים במהירות וביעילות, מקלה על עומס האנליסטים, ומשפרת את רמת ההתמודדות עם התראות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 14 עובדים.

מהות התפקיד: פונקציה יחידה בדיווח למנהל פיתוח, עם אופק ניהולי וגיוס עובדים לצוות תוך לקיחת Ownership על התחום (מוכנים לתת גם טייטל של Director AI וה-Hands On ירד ככל שהצוות יגדל בעתיד). העבודה כוללת בניית ארכיטקטורה, פיתוח תשתיות Backend מבוסס AI ב-Python, LLM, LangChain, LangGraph, RAG Pipelines, Multi-agent Systems, Spark, NumPy והתמודדות עם אתגרי Production.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון אחרון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח LLM
- ניסיון מעמיק ב-AI

מס' משרה: 151974
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה העוזרת למפתחים לתקן בעיות ב-Production בצורה יעילה על ידי תוכנת Open-source המנטרת את האפליקציות ואינה דורשת שינוי בקוד כמו יותר המצרים הזמינים בשוק, מתרכזים ב-Distributed Tracing באמצעות אוטומציה ל-Open Telemetry.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack בזיקה לצד ה-Backend (70%-30%) של Kubernetes Operators ב-GO ו-React, Next.js, ארכיטקטורת Microservices, סביבת ענן. בחברה מפתחים הן פרויקט Open-source והן פרויקטים ל-Enterprise.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Scala/Java/Kotlin
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון מחברות הייטק

מס' משרה: 151973
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום המדיה והפרסום

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת שמסוגלת ליצור אינטראקציות בעת שידור חי או אפילו צפייה ב-VOD, כך שהצופה יעשה קצת יותר מסתם לצפות בתוכן.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Full Stack, 70% Server לפחות ב-NodeJS ו-30% ב-ReactJS, סביבת AWS, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 151956
שלחו פרופיל

Software Tech Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה של טלמטריה בשבבים המשלבת חיישן זעיר שמנטר נתונים לאורך חיי השבב- מה שמאפשר להבין לעומק את תפקוד החומרה, למנוע תקלות ולהאריך את חיי המוצר.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: הובלה טכנית בלבד, דיווח לארכיטקט, פיתוח Backend, הפיתוח ב-Python+ Java, סביבת Microservices, פיתוח ב-Scale גבוה בענן, עבודה על מוצר שמשלב Hardware+ Cloud+ Data.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון כ-Tech Lead/Principal/Staff
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Python
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 151933
שלחו פרופיל

Infrastructure Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Data Infrastructure

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת תוכנה חדשנית לניהול ועיבוד נתונים בקנה מידה גדול, המיועדת לארגונים גלובליים. הפתרון משלב ביצועים גבוהים עם חיסכון תפעולי משמעותי, ומאפשר שליפת מידע מהירה ויעילה במיוחד בעולמות Big Data ו-AI.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 2-3 מפתחים, תוך עיסוק בפיתוח והקמה של Development Tools ו-Infrastructure לשימוש צוותי ה-R&D בחברה. פיתוח ותחזוקת API ו-Interfaces מול מוצרי ה-Storage של החברה ומול ספקי Cloud. העבודה כוללת Design, Development ו-Debugging בסביבת Python, Linux, Docker, Git ו-Storage. Hands On באחוזים גבוהים, דיווח ל-Director.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בתשתיות, עבודה עם כלי DevOps

מס' משרה: 151965
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ רווחית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת SaaS מיועדת לניהול רשתות חברתיות לארגוני B2B. בין היתר מאפשרת המערכת לתכנן קמפיינים ולהוציא אותם לפועל ברשתות החברתיות, ומאפשרת לנטר, להקשיב ולהגיב לשיחות במדיה חברתית שרלוונטיות לחברה, לנתח את הביצועים של קמפיינים, לעשות מחקר שוק ועוד.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 4-6 מפתחי Full Stack, בדיווח ל-VP R&D. התפקיד כולל כ-50% Hands On. סטאק טכנולוגי: Python, PHP (מערכת ישנה שצריך לבצע עליה מיגרציה), VUE. כ-90% עבודת Backend.
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python או PHP
- ניסיון בפיתוח Frontend

מס' משרה: 151926
שלחו פרופיל

Staff engineer בחברת סטארטפ מתחת לראדר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט אפ בתחום ניהול זהויות. לחברה Runway של כמה שנים קדימה.

מונים מונים 5 עובדים ועובדים היברידי (יום אחד מהבית, גמישות ליום נוסף).*

התפקיד כולל פיתוח Backend של מערכת מבוססת AWS ו- AI ב- Python, NodeJS (חלוקה שווה), כולל תכנון ארכיטקטורה ויישום. דיווח למנהל הפיתוח.
הסטאק: Python, NodeJS, AWS, Microservices, AI Infra (Sagemaker, Vertex), Ci cd, Kubernetes, docker
דרישות המשרה:

10 שנות ניסיון בפיתוח – חובה
ניסיון בפיתוח Python / Nodejs / GO – חובה
ניסיון עם ענן – חובה
ניסיון עם AI – חובה
תפקיד אחד בתור Tech lead / Staff – יתרון משמעותי
ניסיון עם Kubernetes – יתרון

מס' משרה: 152589
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום של Cloud Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בונה גישה חדשה לאבטחת ענן- הפיכת תשתיות מודרניות לבטוחות יותר ללא האטת הצוותים. הפלטפורמה ממפה ברציפות נתיבי התקפה בזמן אמת על פני קונטיינרים, אשכולות וסביבות ענן. היא משלבת אותות זמן ריצה, ניתוח תצורה וניתוב רשת כדי להציף רק סיכונים
הניתנים לניצול- ללא רעש, רק אות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 7 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות ההקמה של החברה, עובדים בסטאק טכנולוגי של TypeScript, NodeJS, AWS, Kubernetes, React. כותבים ב-Node בערך 70% וכל השאר ב-React+ TypeScript.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 151949
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המנטרלת את הסיכון לניצול נקודות התורפה שאותרו בארגון. הפלטפורמה נותנת מענה לפער האבטחה שנוצר ב-"חלון ניצול החולשות", כשהיא פועלת באופן אוטומטי, מתחברת לכלל כלי האבטחה הנמצאים בארגון וממפה את החולשות שאותרו.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית, עשרות מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. עובדים עם React.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React או Vue
- תואר במדעי המחשב/מקביל או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 151929
שלחו פרופיל

R&D Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת Gaming Hyper-Casual לצד פלטפורמת פרסום הוליסטית לאפליקציות, הכוללת מיקוד מדויק של קהלי יעד דרך מדיות חברתיות ובלוגים.

החברת ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: אחריות על תחום הפיתוח, חלק מהנהלת החברה וכפיפות למנכ"ל. כולל הובלת תהליכי Delivery, תכנון ובנייה של Roadmap, הגדרת תהליכי עבודה, שחרור גרסאות, טיפול בתקלות ושיתוף פעולה שוטף עם כלל המחלקות. התפקיד בגישת Hands-on, עם קרבה גבוהה לקוד, בעיקר ברמת Design, Code Review וארכיטקטורה, סטאק טכנולוגי: Kotlin (Android), NodeJS (Web), Cloud, Microservices.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- 4 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
- ניסיון בפיתוח Android

מס' משרה: 151945
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.