מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11523 תוצאות חיפוש:

Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הרפואי וה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה שאוספת Data בהסכמה של עשרות אלפי אנשים בריאים וחולים בגילאי 40-70 ומבצעים מחקר מבוסס אלגוריתמים ו-AI. על בסיס המידע הם מפתחים מודלים לחיזוי מחלות, טיפולים פרסונליים, אנליזות ספציפיות ותרופות חדשניות. את הפלטפורמה והמידע מנגישים כ-SaaS לחוקרים מכל העולם לצורך מחקר, אנליזה וכדומה.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח מקצה לקצה של רכיבי מערכת כחלק מצוות טכנולוגי. העבודה כוללת אחריות על ארכיטקטורה, תכנון, מימוש והטמעה של תכונות חדשות, תוך שימוש ב־Python, React ו־AWS. שימוש במערכות מבוזרות, התמודדות עם Data מורכב, סביבות CI/CD. סביבת העבודה Agile, עם חופש פעולה טכנולוגי, דגש על קוד איכותי ושיתוף פעולה הדוק בין הפיתוח למוצר, דיווח לראש הצוות. סטאק טכנולוגי: Python, React, React Native, Django, FastAPI, AWS, CDK, TypeScript, Microservices, Cloud, CI/CD, Healthcare, Unstructured Data, Scalable Systems, Agile.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Go
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue.Js

מס' משרה: 151202
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer (Backend Oriented) בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה פורצת דרך, מבוססת AI & Machine Learning, המאפשרת לצוותי הפיתוח להטמיע נגישות באתרי האינטרנט וה-Mobile החל משלבי הפיתוח המוקדמים במטרה ליצור קוד נגיש ולתת מענה אמיתי למשתמשי הקצה הזקוקים לכך.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.

מהות התפקיד: הצוות עובד על מוצרי ה-Web של החברה, תהליכי AI Driven Development שראש הצוות הוא אחד המובילים בחברה בתחום, צוות של 6 מפתחים- חלקם Frontend וחלקם Backend. התפקיד כולל כ-80% פיתוח לצד ה-Backend ב-Python, GO ו-NodeJS. בנוסף כ-20% פיתוח Frontend ב-React, JavaScript ו-TypeScript.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח Backend ב-GO/Python/NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 151203
שלחו פרופיל

Software Engineering Team Lead בחברת סייבר בתחומי הקריפטוגרפיה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת SaaS B2B לניהול סיקרטים (הרשאות, סיסמאות, זהויות, מפתחות ועוד) המאפשרת לצוותי הפיתוח, ה-DevOps ואבטחת המידע של הארגון לנהל ולהגן על כל סוגי הסודות שלו. זהו פתרון ישים לניהול סודות באופן שבו הוא לא חשוף לתוכן של הלקוח- הפתרון מרכז את ניהול ואת אבטחת הסודות של הארגון באופן יעיל, ללא תהליכי התקנה ותחזוקה.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3-5 מפתחי Backend (ב-Go) ו-Frontend (ב-React, TypeScript). כ-30-40% Hands On, כפיפות למנהל קבוצה. סטאק טכנולוגי: Kubernetes, Azure, AWS, CI/CD ו-Microservices.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-GO/Python/NodeJS/Java/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Docker

מס' משרה: 151212
שלחו פרופיל

Tech Lead Engineering בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון תוכנה המכונה "Network Cloud" המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות ולהתמודד עם השחיקה בשולי הרווח, הנובעת מאופן התמחור של גלישה ברשתות הקוויות לצרכנים.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 450 עובדים בעולם, 250 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של צוות של 3 מפתחים בכפיפות לראש צוות. בהתחלה 100% Hands On ולאחר ההטמעה בארגון החלק הניהולי בתפקיד יגדל וה-Hands On יהיה בסביבות 50%. פיתוח בעיקר ב-++C, נכונות למעט C ו-Python, סביבת Linux.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון כ-Tech Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון ב-Networkin/פרוטוקולים

מס' משרה: 151217
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הרפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
.החברה מפתחת פתרון פורץ דרך שעוזר בהצלת חיים. מפתחים פלטפורמת AI המאתרת בעיות רפואיות קריטיות כמו חסימה בכלי דם, שבץ מוחי וכדומה, באמצעות סקירות הדמיה. המוצר נמצא בשימוש בבתי חולים בארצות הברית ויש להם כבר אישורי FDA.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 400 עובדים.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ה-Data Infra בקבוצת ה-Research Platform האחראי על פיתוח תשתיות ה-Data של החברה, בדגש על מידע רפואי מגוון שנאסף. הצוות עוסק בהזרמת המידע ה-Raw שמגיע ממערכות ה-Production של החברה ומבתי החולים ל-Data Lake-house המרכזי של החברה, ארכיטקטורה של תשתיות ה-Data בהן המידע נשמר, בניית כלים מתקדמים לצריכה וניתוח של המידע הרב והמגוון בחברה לצרכים השונים של מחלקות המחקר, המוצר וה-Business.
הסטאק טכנולוגי: Python, AWS, Terraform, EventBridge, SQS, SNS, DynamoDB, Kinesis, S3, Data Pipelines- Spark, Airflow, DBT, Kinesis, Kafka.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון משמעותי עם Data
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 151214
שלחו פרופיל

Engineering Team Leader בחברת הייטק בתחום התוכנה

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת תוכנה לניהול מרחוק של מחשבי קצה בארגונים גדולים. הפלטפורמה שעומדת בבסיס הטכנולוגיה שפיתחו נחשבת כיום לאחת המובילות והמתקדמות בעולם בתחום הבטחת תשתיות טכנולוגיות אופטימאליות לעובדים.

החברה ממוקמת באזור השפלה ליד קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 7 חברי צוות בסה"כ- 5 מפתחים ו-2 אנשי אוטומציה, 30% Hands On, דיווח ל-Director המחלקה, פיתוח 30% לצד ה-Client ב-React ו-70% לצד ה-Server ב-Node, Java, עובדים עם Big Data.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Java

מס' משרה: 151208
שלחו פרופיל

Senior C++ Developer- Low Level Team | API Security בחברת הייטק בתחום ה- Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת אבטחה פורצת דרך שמאפשרת לארגונים לגלות, להבין ולאבטח את כל ה-APIs שלהם- גם הפנימיים, גם החיצוניים, וגם אלו שאף אחד לא ידע בכלל שקיימים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימים מהבית ומונה אלפי עובדים בעולם, 700 מתוכם בישראל.

מהות התפקיד: פיתוח Low-Level ב-C++. עבודה על Linux Kernel, Docker, Kubernetes, נגיעה עמוקה ב-AWS וסביבות ענן. הרבה מחקר, הרבה עומק, הרבה השפעה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 151205
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Video & Voice Generative AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה נחשבת לחלוצה בעולם בתחום זיהוי פנים, יצירת וידאו מתמונות סטילס. הפלטפורמות השונות שמפתחים סובבות סביב שילוב יכולות Generative AI ו-ChatGPT עם מערכות AI נוספות, על מנת לסנתז סירטוני וידאו של אנשים עם קול אנושי מבוסס AI, כולל צ'אטבוט המאפשר לדבר עם דמויות סינטיות-אנושיות ולבצע שיחות ברמה גבוהה עם הדמות שיצרו.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.

מהות התפקיד: אחריות תשתיתית ותפעולית גם בהיבטים של תשתיות כקוד (IaC). דיווח לראש הצוות. סטאק טכנולוגי: Node.js, Python, React.js, Angular.js, Vue.js, AWS, Azure, CI/CD, Microservices, Containerization, Orchestration, IaC, Real-Time Video, Generative AI, Public API, Web Apps.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 151183
שלחו פרופיל

Software Engineering Tech Lead בחברת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה טכנולוגיית אבטחת מידע לענן שמשיגה כיסוי מלא בתוך דקות לכל הארגון, ללא צורך בהטמעה מורכבת בזכות העובדה שהיא פועלת ללא Agents. המערכת סורקת את המכונות בארגון ומציגה גרף של סביבת הענן, ומשתמשת במידע מתוכו כדי להתריע נקודתית מפני התקפות וחולשות אבטחה קריטיות מבין אלפי (ולפעמים עשרות אלפי) התרעות אבטחה קיימות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת (יש חניון פרטי חינמי לעובדים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים גלובלית, מתוכם כ-150 בישראל.

מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של הצוות, 100% Hands On, כפיפות ל-Director. סטאק טכנולוגי: Python, Django, Fastapi, AWS, Kafka, Docker, Kubernetes, Microservices.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון כ-Tech Lead
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 151187
שלחו פרופיל

Frontend Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ניהול קשרי לקוחות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה נולדה מתוך חזון לסייע לבעלי עסקים קטנים לבנות עסק שיוכלו להתגאות בו, תוך ניהול חכם של לקוחות, זמן ותקציבים באמצעות טכנולוגיה נוחה וקלה לשימוש. מעבר למערך נרחב של כלים ניהוליים לעסקים כמו יומן פגישות, מעקב תשלומים, קשרי לקוחות, ואוטומציית שיווק. השירות מאפשר לבעלי עסקים לבנות אתר, להעביר תשלומים ולהנפיק חשבוניות, לנהל תורים ומאגר פרטי קשר.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.

מהות התפקיד: 40% Hands On, ניהול 4 אנשי צוות עובדים, דיווח ל-Director.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בניהול
- ניסיון בפיתוח ב-Angular/React/VUE
- ניסיון עם Frontend Infrastructure

מס' משרה: 151189
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.